Το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες (ΕΣΠ) είναι Μη Κυβερνητική Οργάνωση. Ιδρύθηκε το 1989 και αποτελεί Σωματείο αναγνωρισμένο ως Ειδικώς Φιλανθρωπικό. Περιλαμβάνεται, μεταξύ άλλων, στα Μητρώα των αρμόδιων Υπουργείων, έχει Συμβουλευτική Ιδιότητα στο Οικονομικό και Κοινωνικό Συμβούλιο του ΟΗΕ (ECOSOC) και είναι επιχειρησιακός εταίρος της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες (UNHCR). Περισσότερα για τον Οργανισμό, το Όραμα και την Αποστολή του μπορείτε να ενημερωθείτε από την ιστοσελίδα!
• Υπεύθυνος για τον συνολικό σχεδιασμό και την υλοποίηση του προγράμματος σε όλα τα στάδια του έργου.
• Συνεργάζεται με τους Υπεύθυνους της Ομάδας του Κέντρου και τον Συντονιστή του Helios+, καθορίζοντας τους στόχους του προγράμματος και, σε συνεργασία με την Οικονομική Υπηρεσία, συντάσσοντας και επιβλέποντας τον αντίστοιχο προϋπολογισμό.
• Εξασφαλίζει την κατάλληλη παρακολούθηση της υλοποίησης του προγράμματος (στόχοι προγράμματος, αριθμός ωφελούμενων κ.λπ.), σύμφωνα με τις συμβατικές υποχρεώσεις που ανέλαβε το ΕΣΠ συμμετέχοντας στο πρόγραμμα.
• Παρακολουθεί την οικονομική ανάπτυξη του προγράμματος (απορρόφηση πόρων, επιλεξιμότητα δαπανών κ.λπ.) σε συνεργασία με την Οικονομική Υπηρεσία.
• Διασφαλίζει την καλή και έγκαιρη εξέλιξη των διαδικασιών προμηθειών και Ανθρώπινου Δυναμικού σε συνεργασία με τις αντίστοιχες Υπηρεσίες (Υπηρεσία Προμηθειών, Τμήμα Ανθρώπινων Πόρων).
• Εξασφαλίζει την έγκαιρη υποβολή αναφορών έργου σε συνεργασία με το σχετικό προσωπικό.
• Υποστηρίζει τη συνολική λειτουργία του κέντρου Helios+, διασφαλίζοντας την ομαλή παροχή υπηρεσιών προς τους ωφελούμενους, σε συνεργασία με τον Υπεύθυνο Τοπικής Ομάδας.
• Εποπτεύει τη διαχείριση ανθρώπινων και υλικών πόρων για τη βέλτιστη λειτουργία του κέντρου και διαχειρίζεται ζητήματα που προκύπτουν, συνεργάζεται με την κεντρική διαχείριση για την επίλυση προβλημάτων και συντονίζει την επικοινωνία και τη συνεργασία με άλλους εμπλεκόμενους φορείς και υπηρεσίες.
Η αρχική αξιολόγηση διεξάγεται από την αρμόδια επιτροπή του ΕΣΠ τηρώντας για την επιλογή νέου προσωπικού την ισχύουσα νομοθεσία και τις γενικές αρχές της συνθήκης της ΕΚ και ειδικά την αρχή τήρησης της ίσης μεταχείρισης, της μη διάκρισης, της ισότητας των φύλων, της αξιοκρατίας και της διαφάνειας. Καταρτίζεται προσωρινή λίστα βαθμολόγησης και οι επικρατέστεροι υποψήφιοι/ες (short-list) καλούνται μέσω ηλεκτρονικού μηνύματος σε συνέντευξη (διαδικτυακή όπου δεν είναι εφικτή η δια ζώσης). Λόγω του μεγάλου αριθμού υποψηφιοτήτων δεν είναι δυνατή η ενημέρωση όλων των υποψηφίων που δεν επιλέγονται. Δείτε την διαδικασία και τα κριτήρια αξιολόγησης εδώ.
Πτυχίο ή και μεταπτυχιακό σε συναφές αντικείμενο (κοινωνικές επιστήμες, διαχείριση έργου, κλπ.).
• Προϋπηρεσία 2 ετών στη διαχείριση και επίβλεψη έργων σε ΜΚΟ, κατά προτίμηση σε συναφές αντικείμενο με το σκοπό του ΕΣΠ.
• Καλή γνώση των χρηματοδοτικών μηχανισμών (π.χ. AMIF, DG Justice, ECHO, EEA Grants, Erasmus+).
• Πολύ καλή γνώση χρήσης ηλεκτρονικών υπολογιστών.
• Άριστη γνώση της Ελληνικής και της Αγγλικής γλώσσας (σε γραπτή και προφορική επικοινωνία).
Το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες δεσμεύεται να προάγει την ισότητα και τη δικαιοσύνη. Εφαρμόζουμε αυστηρά την πολιτική των ίσων ευκαιριών, διασφαλίζοντας ότι κάθε υποψήφιος για εργασία λαμβάνει δίκαιη και ίση μεταχείριση, ανεξαρτήτως ηλικίας, αναπηρίας, φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, φύλου, θρησκείας ή πεποιθήσεων και σεξουαλικού προσανατολισμού. Η πολυμορφία είναι η δύναμή μας και πιστεύουμε ότι η ενσωμάτωση διαφορετικών προοπτικών και εμπειριών συμβάλλει στην επιτυχία και την καινοτομία του οργανισμού μας. Ελάτε μαζί μας για να δημιουργήσουμε έναν κόσμο χωρίς διακρίσεις, όπου ο καθένας έχει την ευκαιρία να ευδοκιμήσει.
Σε περίπτωση μεγάλου αριθμού υποψηφιοτήτων ενδέχεται να μην είναι δυνατή η ενημέρωση όλων των υποψηφίων που δεν θα επιλεγούν.
Το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες ακολουθεί την πολιτική των ίσων ευκαιριών. Όλοι/ες οι υποψήφιοι/ες για θέση εργασίας αντιμετωπίζονται ανεξαρτήτως ηλικίας, αναπηρίας, φυλετικής ή εθνικής καταγωγής, φύλου, θρησκείας ή πεποιθήσεων, σεξουαλικού προσανατολισμού.
