Το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες (ΕΣΠ) είναι Μη Κυβερνητική Οργάνωση. Ιδρύθηκε το 1989 και αποτελεί Σωματείο αναγνωρισμένο ως Ειδικώς Φιλανθρωπικό. Περιλαμβάνεται, μεταξύ άλλων, στα Μητρώα των αρμόδιων Υπουργείων, έχει Συμβουλευτική Ιδιότητα στο Οικονομικό και Κοινωνικό Συμβούλιο του ΟΗΕ (ECOSOC) και είναι επιχειρησιακός εταίρος της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες (UNHCR). Περισσότερα για τον Οργανισμό, το Όραμα και την Αποστολή του μπορείτε να ενημερωθείτε από την ιστοσελίδα!
• Αναλαμβάνει την ευθύνη για το σχεδιασμό, την επίβλεψη και την αξιολόγηση των επιστημονικών στοιχείων που αφορούν τις δράσεις για την Προώθηση της Ένταξης στην αγορά εργασίας διασφαλίζοντας ότι οι στόχοι τηρούνται και συνάδουν με τις στρατηγικές προτεραιότητες του έργου.
• Συμμετέχει ενεργά στον σχεδιασμό και την προσαρμογή των δράσεων του Helios+, λαμβάνοντας υπόψη τις ανάγκες των ωφελούμενων και τις προκλήσεις που μπορεί να προκύψουν κατά την υλοποίηση.
• Εξασφαλίζει τη συνεργασία και τον συντονισμό μεταξύ των συνεργατών του έργου, διασφαλίζοντας ότι οι στόχοι κάθε δράσης επιτυγχάνονται και ότι εφαρμόζονται οι βέλτιστες πρακτικές.
• Υποστηρίζει, όπου χρειάζεται, επιστημονικά τον/την Συντονιστή/τρια του Υποέργου Helios +.
• Συμμετέχει στη συλλογή και ανάλυση δεδομένων που σχετίζονται με τις δραστηριότητες του Helios+, παρέχοντας πολύτιμη ανατροφοδότηση για τη βελτίωση της υλοποίησης του έργου.
• Παρέχει διοικητική υποστήριξη, διασφαλίζοντας την έγκαιρη οργάνωση δραστηριοτήτων, εγγράφων αναφοράς και την παράδοση όλων των απαραίτητων αναφορών στον χρηματοδότη και τους συνεργάτες του έργου.
Η αρχική αξιολόγηση διεξάγεται από την αρμόδια επιτροπή του ΕΣΠ τηρώντας για την επιλογή νέου προσωπικού την ισχύουσα νομοθεσία και τις γενικές αρχές της συνθήκης της ΕΚ και ειδικά την αρχή τήρησης της ίσης μεταχείρισης, της μη διάκρισης, της ισότητας των φύλων, της αξιοκρατίας και της διαφάνειας. Καταρτίζεται προσωρινή λίστα βαθμολόγησης και οι επικρατέστεροι υποψήφιοι/ες (short-list) καλούνται μέσω ηλεκτρονικού μηνύματος σε συνέντευξη (διαδικτυακή όπου δεν είναι εφικτή η δια ζώσης). Λόγω του μεγάλου αριθμού υποψηφιοτήτων δεν είναι δυνατή η ενημέρωση όλων των υποψηφίων που δεν επιλέγονται. Δείτε την διαδικασία και τα κριτήρια αξιολόγησης εδώ.
• Πτυχίο Κοινωνικών ή Ανθρωπιστικών Επιστημών, ή Οικονομικών, ή Διοίκησης Επιχειρήσεων ή άλλου σχετικού πεδίου.
• Τουλάχιστον 2 χρόνια εμπειρίας σε σχετική θέση ή σε διοικητικό ρόλο.
• Άριστες γνώσεις υπολογιστών (επεξεργασία κειμένου, υπολογιστικά φύλλα, χρήση διαδικτύου, παρουσιάσεις PowerPoint).
• Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας (επίπεδο Proficiency ή ισοδύναμο).
• Ικανότητα συνεργασίας σε ομαδικό περιβάλλον.
• Δεξιότητα να αποδίδει αποτελεσματικά υπό πίεση και σε καταστάσεις κρίσης.
• Ικανότητες ισχυρής επικοινωνίας και ηγεσίας.
• Δυνατότητα ανάληψης πρωτοβουλιών για την αντιμετώπιση προκλήσεων που προκύπτουν στην καθημερινή εργασία.
Το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες δεσμεύεται να προάγει την ισότητα και τη δικαιοσύνη. Εφαρμόζουμε αυστηρά την πολιτική των ίσων ευκαιριών, διασφαλίζοντας ότι κάθε υποψήφιος για εργασία λαμβάνει δίκαιη και ίση μεταχείριση, ανεξαρτήτως ηλικίας, αναπηρίας, φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, φύλου, θρησκείας ή πεποιθήσεων και σεξουαλικού προσανατολισμού. Η πολυμορφία είναι η δύναμή μας και πιστεύουμε ότι η ενσωμάτωση διαφορετικών προοπτικών και εμπειριών συμβάλλει στην επιτυχία και την καινοτομία του οργανισμού μας. Ελάτε μαζί μας για να δημιουργήσουμε έναν κόσμο χωρίς διακρίσεις, όπου ο καθένας έχει την ευκαιρία να ευδοκιμήσει.
Σε περίπτωση μεγάλου αριθμού υποψηφιοτήτων ενδέχεται να μην είναι δυνατή η ενημέρωση όλων των υποψηφίων που δεν θα επιλεγούν.
Το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες ακολουθεί την πολιτική των ίσων ευκαιριών. Όλοι/ες οι υποψήφιοι/ες για θέση εργασίας αντιμετωπίζονται ανεξαρτήτως ηλικίας, αναπηρίας, φυλετικής ή εθνικής καταγωγής, φύλου, θρησκείας ή πεποιθήσεων, σεξουαλικού προσανατολισμού.
