Το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες (ΕΣΠ) είναι Μη Κυβερνητική Οργάνωση. Ιδρύθηκε το 1989 και αποτελεί Σωματείο αναγνωρισμένο ως Ειδικώς Φιλανθρωπικό. Περιλαμβάνεται, μεταξύ άλλων, στα Μητρώα των αρμόδιων Υπουργείων, έχει Συμβουλευτική Ιδιότητα στο Οικονομικό και Κοινωνικό Συμβούλιο του ΟΗΕ (ECOSOC) και είναι επιχειρησιακός εταίρος της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες (UNHCR). Περισσότερα για τον Οργανισμό, το Όραμα και την Αποστολή του μπορείτε να ενημερωθείτε από την ιστοσελίδα!
• Εποπτεύει τις λειτουργίες και τη συντήρηση των εγκαταστάσεων του Κέντρου HELIOS+.
• Διασφαλίζει ένα ασφαλές και φιλόξενο περιβάλλον για τους ωφελούμενους και τους εργαζομένους.
• Συντονίζει προμηθευτές και παρόχους υπηρεσιών για τις ανάγκες των εγκαταστάσεων (σε συνεργασία με τον ιδιοκτήτη των εγκαταστάσεων και τον Υπεύθυνο Λειτουργικής Υποστήριξης του Υποέργου Helios +).
• Διαχειρίζεται αποτελεσματικά τους πόρους των εγκαταστάσεων.
• Διαχειρίζεται τοπικά ζητήματα προϋπολογισμού σε συνεργασία με τον Διαχειριστή Υποέργου (MEMOs, ημερολόγια ταξιδιών, δαπάνες).
• Εφαρμόζει πρωτόκολλα υγείας και ασφάλειας στο κέντρο.
• Ηγείται μιας ομάδας μελών προσωπικού στην καθορισμένη περιοχή για να διασφαλίσει την αποτελεσματική υλοποίηση του προγράμματος.
• Παρέχει καθοδήγηση, εποπτεία και υποστήριξη στα μέλη της ομάδας για την επίτευξη των στόχων του Υποέργου σε συνεργασία με τον Συντονιστή HELIOS+, π.χ. προετοιμάζει φύλλα παρουσίας, αιτήσεις αδειών και απουσιών.
• Διασφαλίζει σε συνεργασία με τον Διαχειριστή του Υποέργου και τους τοπικούς/περιφερειακούς ενδιαφερόμενους την ευθυγράμμιση των δραστηριοτήτων με τους στόχους του Υποέργου.
• Παρακολουθεί την πρόοδο, τις προκλήσεις και τις επιτυχίες της ομάδας και τις αναφέρει στον Διαχειριστή του Υποέργου.
• Συντάσσει εκθέσεις για να παρακολουθεί την πρόοδο και να διασφαλίσει τους στόχους του Υποέργου.
• Εποπτεύει την ορατότητα του τοπικού/περιφερειακού Υποέργου.
• Δημιουργεί σχέσεις με τοπικές κοινότητες, ενδιαφερόμενους και εταίρους για την ενίσχυση της επίδρασης του Υποέργου.
• Εφαρμόζει στρατηγικές για την αντιμετώπιση ανησυχιών της κοινότητας και την προώθηση της συμμετοχής σε δραστηριότητες του Υποέργου.
• Διασφαλίζει τη συμμόρφωση με τις κατευθυντήριες γραμμές, τις πολιτικές και τις διαδικασίες του Υπο έργου εντός της ομάδας.
• Συμμετέχει σε τακτικές συναντήσεις, εκπαιδευτικές συνεδρίες και εργαστήρια για την ενίσχυση της απόδοσης της ομάδας.
Η αρχική αξιολόγηση διεξάγεται από την αρμόδια επιτροπή του ΕΣΠ τηρώντας για την επιλογή νέου προσωπικού την ισχύουσα νομοθεσία και τις γενικές αρχές της συνθήκης της ΕΚ και ειδικά την αρχή τήρησης της ίσης μεταχείρισης, της μη διάκρισης, της ισότητας των φύλων, της αξιοκρατίας και της διαφάνειας. Καταρτίζεται προσωρινή λίστα βαθμολόγησης και οι επικρατέστεροι υποψήφιοι/ες (short-list) καλούνται μέσω ηλεκτρονικού μηνύματος σε συνέντευξη (διαδικτυακή όπου δεν είναι εφικτή η δια ζώσης). Λόγω του μεγάλου αριθμού υποψηφιοτήτων δεν είναι δυνατή η ενημέρωση όλων των υποψηφίων που δεν επιλέγονται. Δείτε την διαδικασία και τα κριτήρια αξιολόγησης εδώ.
• Πτυχίο Κοινωνικών ή Ανθρωπιστικών Σπουδών, Διοίκησης Επιχειρήσεων ή άλλου σχετικού πεδίου
• Εμπειρία στη διαχείριση εγκαταστάσεων ή λειτουργιών.
• Ικανότητες ισχυρής οργάνωσης και ηγεσίας.
• Γνώση κανονισμών υγείας και ασφάλειας.
• Δυνατότητα αποτελεσματικής διαχείρισης προϋπολογισμών και πόρων.
• Εξαιρετικές ικανότητες επικοινωνίας και διαπροσωπικών σχέσεων.
Το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες δεσμεύεται να προάγει την ισότητα και τη δικαιοσύνη. Εφαρμόζουμε αυστηρά την πολιτική των ίσων ευκαιριών, διασφαλίζοντας ότι κάθε υποψήφιος για εργασία λαμβάνει δίκαιη και ίση μεταχείριση, ανεξαρτήτως ηλικίας, αναπηρίας, φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, φύλου, θρησκείας ή πεποιθήσεων και σεξουαλικού προσανατολισμού. Η πολυμορφία είναι η δύναμή μας και πιστεύουμε ότι η ενσωμάτωση διαφορετικών προοπτικών και εμπειριών συμβάλλει στην επιτυχία και την καινοτομία του οργανισμού μας. Ελάτε μαζί μας για να δημιουργήσουμε έναν κόσμο χωρίς διακρίσεις, όπου ο καθένας έχει την ευκαιρία να ευδοκιμήσει.
Σε περίπτωση μεγάλου αριθμού υποψηφιοτήτων ενδέχεται να μην είναι δυνατή η ενημέρωση όλων των υποψηφίων που δεν θα επιλεγούν.
Το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες ακολουθεί την πολιτική των ίσων ευκαιριών. Όλοι/ες οι υποψήφιοι/ες για θέση εργασίας αντιμετωπίζονται ανεξαρτήτως ηλικίας, αναπηρίας, φυλετικής ή εθνικής καταγωγής, φύλου, θρησκείας ή πεποιθήσεων, σεξουαλικού προσανατολισμού.
