Το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες (ΕΣΠ) είναι Μη Κυβερνητική Οργάνωση. Ιδρύθηκε το 1989 και αποτελεί Σωματείο αναγνωρισμένο ως Ειδικώς Φιλανθρωπικό. Περιλαμβάνεται, μεταξύ άλλων, στα Μητρώα των αρμόδιων Υπουργείων, έχει Συμβουλευτική Ιδιότητα στο Οικονομικό και Κοινωνικό Συμβούλιο του ΟΗΕ (ECOSOC) και είναι επιχειρησιακός εταίρος της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες (UNHCR). Περισσότερα για τον Οργανισμό, το Όραμα και την Αποστολή του μπορείτε να ενημερωθείτε από την the website!
• Παρέχει καθοδήγηση και κατεύθυνση στους εργαζομένους, ενισχύοντας την ομαδική συνεργασία και την αποτελεσματικότητα της ομάδας.
• Παρακολουθεί και αξιολογεί όλες τις δραστηριότητες του έργου Helios+, διασφαλίζοντας την ποιότητα και την αποτελεσματικότητα των παρεμβάσεων.
• Διεξάγει τακτικές αξιολογήσεις της συνολικής προόδου του έργου, προτείνοντας βελτιώσεις όπου χρειάζεται, και επιβλέπει την εφαρμογή αλλαγών.
• Οργανώνει και παρέχει εκπαιδεύσεις στους εργαζομένους, σύμφωνα με τις ανάγκες του προγράμματος, διασφαλίζοντας ότι όλοι οι εργαζόμενοι είναι κατάλληλα καταρτισμένοι για τις απαιτήσεις του Helios+.
• Αναλαμβάνει την ευθύνη για το σχεδιασμό, την επίβλεψη και την αξιολόγηση των δράσεων που είναι σχετικές με την Υποστήριξη (των εξυπηρετούμενων) στην αυτόνομη διαβίωση και τις Υποστηρικτικές Δράσεις του Υποέργου.
• Συνεργάζεται άμεσα με τον/την Υποσυντονιστή/τρια του Υποέργου Helios+.
Η αρχική αξιολόγηση διεξάγεται από την αρμόδια επιτροπή του ΕΣΠ τηρώντας για την επιλογή νέου προσωπικού την ισχύουσα νομοθεσία και τις γενικές αρχές της συνθήκης της ΕΚ και ειδικά την αρχή τήρησης της ίσης μεταχείρισης, της μη διάκρισης, της ισότητας των φύλων, της αξιοκρατίας και της διαφάνειας. Καταρτίζεται προσωρινή λίστα βαθμολόγησης και οι επικρατέστεροι υποψήφιοι/ες (short-list) καλούνται μέσω ηλεκτρονικού μηνύματος σε συνέντευξη (διαδικτυακή όπου δεν είναι εφικτή η δια ζώσης). Λόγω του μεγάλου αριθμού υποψηφιοτήτων δεν είναι δυνατή η ενημέρωση όλων των υποψηφίων που δεν επιλέγονται. Δείτε την διαδικασία και τα κριτήρια αξιολόγησης here.
• Πτυχίο στις Κοινωνικές ή Ανθρωπιστικές Επιστήμες, στην Εκπαίδευση ή σε άλλο σχετικό πεδίο.
• Τουλάχιστον 4 χρόνια εμπειρίας σε σχετική θέση ή θέση ευθύνης.
• Εμπειρία στη συντονιστική διαχείριση ομάδων, κατά προτίμηση σε διεπιστημονικό περιβάλλον.
• Γνώση και εμπειρία σε διαπολιτισμικά εργασιακά περιβάλλοντα (προτίμηση σε θέματα που σχετίζονται με την προσφυγική κρίση).
• Ικανότητα εργασίας σε απαιτητικό περιβάλλον (ρυθμός και φόρτος εργασίας – τήρηση χρονοδιαγραμμάτων).
• Πολύ καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας (τουλάχιστον επίπεδο Lower ή ισότιμο).
• Άριστες δεξιότητες υπολογιστών (επεξεργασία κειμένου, υπολογιστικά φύλλα, γνώση και χρήση διαδικτύου).
• Ικανότητα πρωτοβουλίας στην αντιμετώπιση προκλήσεων που προκύπτουν στην καθημερινή εργασία.
Το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες δεσμεύεται να προάγει την ισότητα και τη δικαιοσύνη. Εφαρμόζουμε αυστηρά την πολιτική των ίσων ευκαιριών, διασφαλίζοντας ότι κάθε υποψήφιος για εργασία λαμβάνει δίκαιη και ίση μεταχείριση, ανεξαρτήτως ηλικίας, αναπηρίας, φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, φύλου, θρησκείας ή πεποιθήσεων και σεξουαλικού προσανατολισμού. Η πολυμορφία είναι η δύναμή μας και πιστεύουμε ότι η ενσωμάτωση διαφορετικών προοπτικών και εμπειριών συμβάλλει στην επιτυχία και την καινοτομία του οργανισμού μας. Ελάτε μαζί μας για να δημιουργήσουμε έναν κόσμο χωρίς διακρίσεις, όπου ο καθένας έχει την ευκαιρία να ευδοκιμήσει.
Σε περίπτωση μεγάλου αριθμού υποψηφιοτήτων ενδέχεται να μην είναι δυνατή η ενημέρωση όλων των υποψηφίων που δεν θα επιλεγούν.
Το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες ακολουθεί την πολιτική των ίσων ευκαιριών. Όλοι/ες οι υποψήφιοι/ες για θέση εργασίας αντιμετωπίζονται ανεξαρτήτως ηλικίας, αναπηρίας, φυλετικής ή εθνικής καταγωγής, φύλου, θρησκείας ή πεποιθήσεων, σεξουαλικού προσανατολισμού.
