Το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες (ΕΣΠ) είναι Μη Κυβερνητική Οργάνωση. Ιδρύθηκε το 1989 και αποτελεί Σωματείο αναγνωρισμένο ως Ειδικώς Φιλανθρωπικό. Περιλαμβάνεται, μεταξύ άλλων, στα Μητρώα των αρμόδιων Υπουργείων, έχει Συμβουλευτική Ιδιότητα στο Οικονομικό και Κοινωνικό Συμβούλιο του ΟΗΕ (ECOSOC) και είναι επιχειρησιακός εταίρος της Ύπατης Αρμοστείας του ΟΗΕ για τους Πρόσφυγες (UNHCR). Περισσότερα για τον Οργανισμό, το Όραμα και την Αποστολή του μπορείτε να ενημερωθείτε από την the website!
• Συντάσσει, επεξεργάζεται και δημοσιεύει όλο το περιεχόμενο ειδήσεων που σχετίζεται με το Υποέργο Helios+, όπως ανακοινώσεις τύπου, άρθρα, ενημερωτικά δελτία και ανακοινώσεις. Αυτό περιλαμβάνει τη διάδοση των πληροφοριών μέσω e-mail, κοινωνικών δικτύων, καθώς και του ιστότοπου του προγράμματος.
• Είναι υπεύθυνος για τη δημιουργία και τη διαχείριση του περιεχομένου που αφορά τα μέσα ενημέρωσης (Facebook, Twitter κ.λπ.), διασφαλίζοντας τη συνεπή και στρατηγική προβολή του Υποέργου Helios+.
• Συνεργάζεται με εταίρους και χρηματοδότες για τον σχεδιασμό και την επιμέλεια έντυπου υλικού (φυλλάδια, αφίσες κ.λπ.) που χρησιμοποιούνται για την επικοινωνία και την προώθηση των δράσεων του Υποέργου Helios+.
• Αναπτύσσει και εφαρμόζει στρατηγικές επικοινωνίας για την προώθηση των δράσεων του Helios+ και τη μεγιστοποίηση της προβολής του Υποέργου.
• Ενισχύει τη δικτύωση με δημοσιογράφους και ΜΜΕ για να προωθήσει τα ζητήματα και τις δραστηριότητες που σχετίζονται με το Helios+.
• Οργανώνει και συντονίζει εκδηλώσεις, ημερίδες και άλλες δραστηριότητες που προωθούν τους στόχους του Υποέργου.
Η αρχική αξιολόγηση διεξάγεται από την αρμόδια επιτροπή του ΕΣΠ τηρώντας για την επιλογή νέου προσωπικού την ισχύουσα νομοθεσία και τις γενικές αρχές της συνθήκης της ΕΚ και ειδικά την αρχή τήρησης της ίσης μεταχείρισης, της μη διάκρισης, της ισότητας των φύλων, της αξιοκρατίας και της διαφάνειας. Καταρτίζεται προσωρινή λίστα βαθμολόγησης και οι επικρατέστεροι υποψήφιοι/ες (short-list) καλούνται μέσω ηλεκτρονικού μηνύματος σε συνέντευξη (διαδικτυακή όπου δεν είναι εφικτή η δια ζώσης). Λόγω του μεγάλου αριθμού υποψηφιοτήτων δεν είναι δυνατή η ενημέρωση όλων των υποψηφίων που δεν επιλέγονται. Δείτε την διαδικασία και τα κριτήρια αξιολόγησης here.
Πτυχίο ΑΕΙ Επικοινωνίας/ΜΜΕ, δημοσιογραφίας, οπτικοακουστικών σπουδών, δημοσίων σχέσεων ή άλλου συναφούς αντικειμένου.
• Προϋπηρεσία τουλάχιστον 2 ετών σε αντίστοιχη θέση.
• Κατανόηση των νομικών και κοινωνικών ζητημάτων με τα οποία ασχολείται η οργάνωση (προσφυγικό, ανθρώπινα δικαιώματα, ευάλωτοι πληθυσμοί κλπ.).
• Άριστη ικανότητα γραπτού και προφορικού λόγου στα ελληνικά και τα αγγλικά και ικανότητα συγγραφής και μετάφρασης άρθρων και ανακοινώσεων από τα ελληνικά προς τα αγγλικά και το αντίστροφο.
• Ικανότητα αξιολόγησης των ζητημάτων της επικαιρότητας που σχετίζονται με την οργάνωση.
• Ικανότητα δικτύωσης με δημοσιογράφους και ΜΜΕ (επικαιροποιημένη λίστα προσωπικών επαφών).
• Άριστη γνώση και εμπειρία στην χρήση Windows & Mac OS Platforms, MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Internet).
• Άριστη γνώση και εμπειρία στην διαχείριση λογαριασμών μέσων κοινωνικής δικτύωσης (Facebook, Twitter, Instagram κλπ.), προγραμμάτων σχεδιασμού ιστοσελίδων, mailchimp, google analytics ή συναφών προγραμμάτων.
• Εμπειρία στη χρήση προγραμμάτων επεξεργασίας εικόνας και βίντεο.
• Εμπειρία στην διοργάνωση εκδηλώσεων, ημερίδων κλπ.
• Ευγένεια και επαγγελματισμός στην διαπροσωπική επικοινωνία.
• Ομαδικό πνεύμα συνεργασίας και υπευθυνότητα.
• Ικανότητα τήρησης προθεσμιών.
Το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες δεσμεύεται να προάγει την ισότητα και τη δικαιοσύνη. Εφαρμόζουμε αυστηρά την πολιτική των ίσων ευκαιριών, διασφαλίζοντας ότι κάθε υποψήφιος για εργασία λαμβάνει δίκαιη και ίση μεταχείριση, ανεξαρτήτως ηλικίας, αναπηρίας, φυλετικής ή εθνοτικής καταγωγής, φύλου, θρησκείας ή πεποιθήσεων και σεξουαλικού προσανατολισμού. Η πολυμορφία είναι η δύναμή μας και πιστεύουμε ότι η ενσωμάτωση διαφορετικών προοπτικών και εμπειριών συμβάλλει στην επιτυχία και την καινοτομία του οργανισμού μας. Ελάτε μαζί μας για να δημιουργήσουμε έναν κόσμο χωρίς διακρίσεις, όπου ο καθένας έχει την ευκαιρία να ευδοκιμήσει.
Σε περίπτωση μεγάλου αριθμού υποψηφιοτήτων ενδέχεται να μην είναι δυνατή η ενημέρωση όλων των υποψηφίων που δεν θα επιλεγούν.
Το Ελληνικό Συμβούλιο για τους Πρόσφυγες ακολουθεί την πολιτική των ίσων ευκαιριών. Όλοι/ες οι υποψήφιοι/ες για θέση εργασίας αντιμετωπίζονται ανεξαρτήτως ηλικίας, αναπηρίας, φυλετικής ή εθνικής καταγωγής, φύλου, θρησκείας ή πεποιθήσεων, σεξουαλικού προσανατολισμού.
